서울시, 고위직 폭력예방교육 5년 연속 100% 이수…권력형 성비위 ‘제로’ 성과

【서울 = 서울뉴스통신】 송경신 기자 = 서울시가 조직 내 권력형 성비위를 예방하고 책임 있는 공직 문화를 정착시키기 위해 추진해온 폭력예방교육 정책에서 의미 있는 성과를 이어가고 있다.

서울시는 2022년 지자체 최초로 도입한 ‘고위직 폭력예방교육 공시제’와 관련해, 지난해 공시 대상 전원이 교육을 이수하며 고위직 폭력예방교육 이수율 5년 연속 100%를 달성했다고 23일 밝혔다.

이번 공시 대상은 오세훈 서울시장을 포함한 3급 이상 공무원과 투자·출연기관장을 합쳐 총 104명으로 서울시 소속 81명과 기관장 23명 전원이 교육을 이수했다. 해당 이수 현황은 이날부터 서울시 누리집을 통해 시민 누구나 확인할 수 있다.

서울시는 민선 7기 출범 이후 ‘권력형 성비위 없는 서울, 안심하고 일할 수 있는 조직’을 목표로 '성폭력 제로(Zero) 서울 2.0' 정책을 추진해 왔다. 그 일환으로 전 직원 폭력예방교육 100% 이수와 함께 고위직의 책임성을 강화하는 공시제를 시행해 왔다. 2023년부터는 공시 대상을 대시민 사업을 수행하는 투자·출연기관장까지 확대했다.

지난해에는 ‘안전한 조직문화 조성을 위한 관리자의 역할’을 주제로 시장단 및 3급 이상을 대상으로 한 특별교육을 실시했으며, 성평등 리더십 실천 방안과 관리자 역할에 대한 논의도 함께 진행됐다.

서울시 전 직원 1만1741명 역시 2021년부터 2025년까지 5년 연속 폭력예방교육 100% 이수를 달성했다. 지난해 교육은 △시장단 및 3급 이상 고위직 1회 △4급 관리자 6회 △5급 이하 직원 10회 △공무직·공공안전관·기간제 4회 △고충상담원 전문교육 2회 △사업소 및 투자·출연기관 대상 찾아가는 교육 52회 등 총 75회의 대면교육으로 진행됐다.

이 같은 예방 노력의 결과 지난 5년간 3급 이상 고위직이 연루된 직장 내 성비위 사건은 단 한 건도 발생하지 않은 것으로 나타났다. 서울시는 고위직 성비위 사건 발생 시 외부 전문가가 조사와 처리에 참여하는 제도를 운영하며 특별 관리 체계를 유지하고 있다.

아울러 상담·신고 핫라인 운영, 기관별 고충상담원 지정, 독립적인 권익조사관 채용, 외부 전문가 조사단 참여, 전원 외부 위원으로 구성된 성희롱·성폭력 심의위원회 운영 등 다층적인 대응 시스템도 구축했다. 피해자에게는 상담·의료·법률을 연계한 원스톱 지원을 제공하고, 행위자에 대해서는 강력한 징계와 재발 방지 교육을 병행하고 있다.

마채숙 서울시 여성가족실장은 “시민이 신뢰하는 일상안심서울과 직원이 행복하고 안전한 일터를 만들기 위해 권력형 성비위 예방은 무엇보다 중요하다”며 “양질의 교육과 전문적이고 공정한 사건 처리 시스템을 지속적으로 강화해 ‘성폭력 제로 서울’을 실현해 나가겠다”고 말했다.