SK하이닉스, 오늘부터 학력 문턱 없앴다…AI 인재 확보 위한 ‘열린 채용’ 본격화

SK하이닉스 로고. 사진=SK하이닉스 제공

【서울 = 서울뉴스통신】 김부삼 기자 = SK하이닉스가 일반인공지능(AGI) 시대를 겨냥한 인재 확보 전략의 일환으로 신입사원 채용 방식에 대대적인 변화를 도입했다. 학력 기준을 없애고 실질적인 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하는 ‘열린 채용’을 본격 추진한다.

SK하이닉스는 17일부터 시작된 신입사원 수시채용에서 기존 학력 제한을 전면 폐지했다고 밝혔다.

이에 따라 채용 공고에 포함됐던 ‘4년제 대학 학사 학위 이상’ 등의 지원 자격이 사라졌으며, 학위 보유 여부와 관계없이 직무 수행 능력과 경험, 조직 적합성을 갖춘 지원자라면 누구나 지원할 수 있게 됐다.

회사는 지원자의 학력보다 실제 업무 수행 역량과 문제 해결 능력, 미래 성장 가능성을 중점적으로 평가할 방침이다.

이번 채용 제도 개편은 최태원 SK그룹 회장이 지속적으로 강조해 온 AI 시대 인재 철학을 반영한 것으로 풀이된다.

최 회장은 최근 미래 사회가 요구하는 핵심 역량으로 △본질을 탐구하고 스스로 질문하는 ‘생각 근육’ △빠르게 변화하는 기술 환경에 적응하는 ‘적응 근육’ △다양한 구성원과 협력하는 ‘공감 근육’ 등 이른바 ‘3대 근육’을 제시한 바 있다.

SK하이닉스는 AI 기술 발전 속도가 빨라질수록 정형화된 스펙보다 창의적 사고와 문제 해결 능력이 중요해질 것으로 보고 채용 기준을 재설계했다.

회사 관계자는 “AI 시대에는 특정 학위나 획일적인 스펙만으로 인재의 가치를 판단하기 어렵다”며 “복합적인 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 문턱을 낮췄다”고 설명했다.

이번 수시채용에서는 차세대 반도체 기술 개발을 담당할 핵심 인력을 대규모로 선발한다.

모집 분야는 설계를 비롯해 소자, 연구개발(R&D) 공정, 제품공학(Product Engineering), IT 등 주요 기술 직무 전반에 걸쳐 진행된다.

특히 수시채용임에도 세 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 예정이어서 업계 안팎의 관심이 집중되고 있다.

근무지는 경기 이천과 분당, 충북 청주 사업장 등으로 구성됐다.

SK하이닉스는 이번 채용을 통해 미래 반도체 산업을 이끌 인재를 조기에 확보하고 글로벌 AI 반도체 시장에서의 기술 우위를 더욱 강화한다는 계획이다.

회사 측은 “잠재력 있는 인재를 적극 채용해 청년 고용 확대에 기여하고, 구성원들이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 육성해 AI 시대 글로벌 경쟁력을 지속적으로 높여 나갈 것”이라고 밝혔다.

한편 이번 신입사원 수시채용 서류 접수는 17일부터 23일까지 진행된다.