노동부, 내년 청년 일경험 ‘질적 고도화’ 추진…금융·IT 등 확대

【서울 = 서울뉴스통신】 최정인 기자 = 고용노동부가 청년 취업 지원 강화를 위해 내년 청년 일경험 사업의 ‘질적 고도화’를 핵심 과제로 추진한다. 금융·정보기술(IT)·소프트웨어(SW) 등 청년 수요가 높은 분야를 중심으로 보다 실질적인 일경험 기회를 확대한다는 방침이다.

노동부는 19일 오후 서울 대한상공회의소에서 ‘2025년 제2차 청년 일경험 민관협의회’를 열고, 일경험 사업의 운영 성과와 향후 확대 방안을 논의했다. 노동부는 경력직 채용 선호가 뚜렷해지는 노동시장 환경 속에서 일경험이 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 원활한 노동시장 진입을 돕는 핵심 정책 수단이라고 보고 있다.

이날 협의회에서는 청년 일경험 및 취업지원 프로그램 확대를 위한 다양한 의견이 제시됐다. 노동부에 따르면 일경험 사업에 참여한 청년과 기업 모두 전반적으로 긍정적인 평가를 내놓았다. 청년들은 직무 역량을 쌓고 산업과 기업에 대한 이해를 높일 수 있다는 점을 장점으로 꼽았고, 기업들은 일경험을 통해 적합한 인재를 발굴해 채용으로 연계할 수 있다는 점을 높이 평가한 것으로 나타났다.

권창준 노동부 차관은 “내년에는 일경험의 양적 확대를 넘어 질적 고도화를 중점적으로 추진할 계획”이라며 “금융, IT, SW 등 청년 수요가 높은 분야를 중심으로 관계부처와 협업해 더 많은 양질의 일경험 기회를 발굴하겠다”고 밝혔다. 이어 “청년들이 실제로 원하는 일경험을 제공하기 위해서는 대·중견기업의 적극적인 참여 확대가 무엇보다 중요하다”고 강조했다.

한편 노동부는 이날 올해 청년 일경험 우수기업도 선정했다. 최우수상을 받은 카카오 계열사 링키지랩은 청년 참여자들의 아이디어가 인공지능(AI) 학습 데이터 품질 향상 등 실제 업무 성과로 이어졌다는 점에서 높은 평가를 받았다. 우수상은 현대홈쇼핑이 수상했으며, 정보기술과 방송 등 5개 직무에서 청년들이 실무 경험을 쌓을 수 있도록 지원한 점이 주목받았다. 노동부는 이러한 우수 사례를 확산해 청년 일경험 사업의 내실을 강화해 나간다는 계획이다.